Товары по запросу: Практики менеджмента российских компаниях

Высшая школа бизнеса ВШЭ продолжает практику привлечения преподавателей разных департаментов к разработке учебных кейсов. Уже вторая группа научно-педагогических работников прошла обучение по написанию учебных компакт-кейсов. Десять учебных кейсов, составляющих данный сборник, рассматривают проблемные ситуации менеджмента сквозь призму разных предметных областей науки. Сборник предназначен для преподавателей, студентов и слушателей бизнес-школ, а также менеджеров, заинтересованных в понимании как специфики современного российского бизнеса, так и особенностей менеджмента транснациональных компаний, оперирующих на российском рынке. Рекомендовано к изданию Ученым советом Высшей школы бизнеса Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики".

• Praktiki-menedzhmenta-rossiyskikh-kompaniyakh

Сборник компакт-кейсов по практикам менеджмента в российских компаниях создан преподавателями Высшей школы бизнеса и ряда других подразделений НИУ ВШЭ и является результатом совместного проекта ВШБ с The Case Centre, одним из крупнейших мировых ресурсных центров учебных бизнес-кейсов. Тематика кейсов в этом сборнике охватывает широкий спектр актуальных вопросов менеджмента: стратегическое управление, бизнес-инновации, управление цепями поставок, управление брендами, ESG и этика бизнеса, управление талантами, предпринимательство, а также особенности ведения бизнеса в период пандемии COVID-19. Рекомендуется студентам, слушателям и преподавателям различных образовательных программ по менеджменту - от бакалавриата и магистратуры до МВА и программ развития руководителей. Рекомендовано к изданию Ученым советом Высшей школы бизнеса Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики".

• Praktiki-menedzhmenta-rossiyskikh-kompaniyakh

Сборник компакт-кейсов по практикам менеджмента в российских компаниях создан преподавателями Высшей школы бизнеса и ряда других подразделений НИУ ВШЭ и является результатом совместного проекта ВШБ с The Case Centre, одним из крупнейших мировых ресурсных центров учебных бизнес-кейсов. Тематика кейсов в этом сборнике охватывает широкий спектр актуальных вопросов менеджмента: стратегическое управление, бизнес-инновации, управление цепями поставок, управление брендами, ESG и этика бизнеса, управление талантами, предпринимательство, а также особенности ведения бизнеса в период пандемии COVID-19. Рекомендуется студентам, слушателям и преподавателям различных образовательных программ по менеджменту - от бакалавриата и магистратуры до МВА и программ развития руководителей. Рекомендовано к изданию Ученым советом Высшей школы бизнеса Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики".

• Praktiki-menedzhmenta-rossiyskikh-kompaniyakh

Высшая школа бизнеса ВШЭ продолжает практику привлечения преподавателей разных департаментов к разработке учебных кейсов. Уже вторая группа научно-педагогических работников прошла обучение по написанию учебных компакт-кейсов. Десять учебных кейсов, составляющих данный сборник, рассматривают проблемные ситуации менеджмента сквозь призму разных предметных областей науки. Сборник предназначен для преподавателей, студентов и слушателей бизнес-школ, а также менеджеров, заинтересованных в понимании как специфики современного российского бизнеса, так и особенностей менеджмента транснациональных компаний, оперирующих на российском рынке. Рекомендовано к изданию Ученым советом Высшей школы бизнеса Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики".

• Praktiki-menedzhmenta-rossiyskikh-kompaniyakh

В работе исследуется методология измерения и анализа зрелости управления проектами и портфелями проектов в компаниях. Показано влияние степени зрелости проектно-портфельного управления на уровне продуктов, технологий, положение компаний на рынке. Анализируются материалы обследования российских предприятий по управлению проектами и портфелями проектов. На основе предлагаемой методики произведены оценки уровней зрелости, проведен комплексный анализ по материалам российских компаний. . .Для аспирантов и студентов вузов, научных работников, менеджеров компаний, занимающихся постановкой и развитием управления проектами и портфелями проектов. . . . . . . . . . . .

• Anshin-Valeriy-Mikhaylovich-Issledovanie

Эта книга рассказывает о том, как правильно планировать, делегировать и контролировать работу, давать обратную связь, проводить совещания, подбирать и развивать сотрудников, проводить оценку их эффективности и потенциала и принимать верные кадровые решения. Хотя все перечисленное — часть стандартной управленческой работы, именно здесь у многих руководителей по прежнему сохраняются плохие привычки, приводящие к дорогостоящим ошибкам. Освоение практик регулярного менеджмента поможет повысить качество операционного управления и получать устойчиво высокие результаты во всей организации. .Книга написана для занятых людей, поэтому в ней нет пространного сторителлинга или ультрамодных управленческих теорий. Каждая из практик описана в виде четкого алгоритма и набора принципов и сопровождается примерами из жизни. .Книга адресована первым лицам, которые намерены трансформировать производственную систему и культуру своей организации — перейти от ручного управления или бюрократии к регулярному менеджменту, а также руководителям любого уровня, которые хотят улучшить свои управленческие навыки.

• Pavel-Bezruchko-Praktiki-regulyarnogo

Эта книга рассказывает о том, как правильно планировать, делегировать и контролировать работу, давать обратную связь, проводить совещания, подбирать и развивать сотрудников, проводить оценку их эффективности и потенциала и принимать верные кадровые решения. Хотя все перечисленное — часть стандартной управленческой работы, именно здесь у многих руководителей по прежнему сохраняются плохие привычки, приводящие к дорогостоящим ошибкам. Освоение практик регулярного менеджмента поможет повысить качество операционного управления и получать устойчиво высокие результаты во всей организации. .Книга написана для занятых людей, поэтому в ней нет пространного сторителлинга или ультрамодных управленческих теорий. Каждая из практик описана в виде четкого алгоритма и набора принципов и сопровождается примерами из жизни. .Книга адресована первым лицам, которые намерены трансформировать производственную систему и культуру своей организации — перейти от ручного управления или бюрократии к регулярному менеджменту, а также руководителям любого уровня, которые хотят улучшить свои управленческие навыки.

• Pavel-Bezruchko-Praktiki-regulyarnogo

«Мы поделились самым важным из того, что знаем о кино-, анимационной, театральной, игровой и комиксовой сценаристике. Даже если о чем-то нам больно говорить, и мы до сих пор всхлипываем по ночам». — Авторы книги, члены Союза литераторов РФ 10 опытных сценаристов (писателей и драматургов), которые пишут для российских фильмов и сериалов сегодня, собрались вместе, чтобы создать новый формат учебника по сценарному мастерству! Кроме базовой теории и проверенных в работе лайфхаков, будут киношные байки, истории со съемок и размышления о будущем современной киноиндустрии. Хотите войти в сценаристику, но не знаете, в какую именно? Читайте это пособие, чтобы найти свою сферу. Хотите узнать, как выглядит работа сценариста в реальности, а не в смешных кинообзорах — читайте это пособие. Желаете прокачать авторские/сценарные скиллы — грызите раздел теории, там супервыжимка полезных статей. Хотите посмеяться и удивиться — полистайте производственные байки о том, как снимают фильмы, делают игры и ставят пьесы. Уникальное пособие для сценаристов любого уровня и просто ценителей кино! 10 авторов, каждый из которых работает по-своему, со своим неповторимым опытом и особым взглядом на искусство. Настоящий суперконцентрат сценаристики!

• Sergey-Chekmaev-Stsenarnoe-iskusstvo

«Мы поделились самым важным из того, что знаем о кино-, анимационной, театральной, игровой и комиксовой сценаристике. Даже если о чем-то нам больно говорить, и мы до сих пор всхлипываем по ночам». — Авторы книги, члены Союза литераторов РФ 10 опытных сценаристов (писателей и драматургов), которые пишут для российских фильмов и сериалов сегодня, собрались вместе, чтобы создать новый формат учебника по сценарному мастерству! Кроме базовой теории и проверенных в работе лайфхаков, будут киношные байки, истории со съемок и размышления о будущем современной киноиндустрии. Хотите войти в сценаристику, но не знаете, в какую именно? Читайте это пособие, чтобы найти свою сферу. Хотите узнать, как выглядит работа сценариста в реальности, а не в смешных кинообзорах — читайте это пособие. Желаете прокачать авторские/сценарные скиллы — грызите раздел теории, там супервыжимка полезных статей. Хотите посмеяться и удивиться — полистайте производственные байки о том, как снимают фильмы, делают игры и ставят пьесы. Уникальное пособие для сценаристов любого уровня и просто ценителей кино! 10 авторов, каждый из которых работает по-своему, со своим неповторимым опытом и особым взглядом на искусство. Настоящий суперконцентрат сценаристики!

• Sergey-Chekmaev-Stsenarnoe-iskusstvo

• Obzor-prevrashchenie-opyta-sposobnost

Цитата Цели системы оплаты труда - повышение результативности сотрудников, привлекательности компании как работодателя на рынке труда, оптимизация численности и/ или сохранение ценных сотрудников. О чем книга Система вознаграждения - самый мощный инструмент в руках руководителя. Хорошо организованная система оплаты труда многократно повышает производительность и лояльность сотрудников. И наоборот: даже щедрое повышение зарплаты не принесет пользы, если оно не продумано. В своей предыдущей книге - бестселлере "Система вознаграждения" - бизнес-тренер и преподаватель MBA Елена Ветлужских рассказывала, что такое грейды и показатели эффективности (KPI), и как их следует формулировать. В новой книге Ветлужских и ее коллеги подробно описывают примеры из опыта конкретных компаний. Почему книга достойна прочтения: • Книга написана практиками: директорами по персоналу и руководителями отделов компенсации и мотивации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

• Larina-Aleksandra-Viktorovna-razrabotat

.Обосновывается теория управления финансами в транснациональных компаниях на основе выявления закономерностей развития финансового менеджмента. Проводится систематизация применяемых разными компаниями инструментов управления финансами в рамках этой теории.

• Mezhdunarodnyy-finansovyy-menedzhment-Uchebnoe

В учебном пособии рассмотрены современные особенности и состояние менеджмента на отечественных и зарубежных предприятиях, изучены практические аспекты управленческой практики в российских условиях. Особый акцент сделан на изучение практических особенностей процесса разработки управленческих решений, а также коммуникаций в системе управления. Также в учебном пособии проанализированы трудности, возникающие в сфере реструктуризации производства и управления, а также в сфере управления персоналом. Подробно освещен опыт реструктуризации российских предприятий.

• Elena-Eduardovna-Averchenkova-Andrey

В учебном пособии рассмотрены современные особенности и состояние менеджмента на отечественных и зарубежных предприятиях, изучены практические аспекты управленческой практики в российских условиях. Особый акцент сделан на изучение практических особенностей процесса разработки управленческих решений, а также коммуникаций в системе управления. Также в учебном пособии проанализированы трудности, возникающие в сфере реструктуризации производства и управления, а также в сфере управления персоналом. Подробно освещен опыт реструктуризации российских предприятий.

• Elena-Eduardovna-Averchenkova-Andrey

В сборник вошли 8 учебных кейсов, созданных преподавателями Высшей школы бизнеса ВШЭ в сотрудничестве с такими компаниями, как СберБанк, Банк ВТБ, Х5 Group, «ВкусВилл», BIOCAD, «ВымпелКом», ГК «Мангазея» и «ФосАгро». Все кейсы основаны на реальных бизнес-ситуациях в области устойчивого развития и позволяют студентам подготовиться к реализации ESG-трансформации в российских компаниях. Ситуации рассматриваются в контексте одного из трех измерений ESG: окружающая среда (environment), общество (social), корпоративное управление (governance). Сборник представляет интерес для преподавателей и студентов бизнес-школ, а также для менеджеров, занимающихся ESG-инициативами. Методические указания к кейсам доступны для преподавателей в Национальном ресурсном центре кейсов Высшей школы бизнеса ВШЭ.

• Vardan-Davidovich-Vardanyan-Tatyana

В сборник вошли 8 учебных кейсов, созданных преподавателями Высшей школы бизнеса ВШЭ в сотрудничестве с такими компаниями, как СберБанк, Банк ВТБ, Х5 Group, «ВкусВилл», BIOCAD, «ВымпелКом», ГК «Мангазея» и «ФосАгро». Все кейсы основаны на реальных бизнес-ситуациях в области устойчивого развития и позволяют студентам подготовиться к реализации ESG-трансформации в российских компаниях. Ситуации рассматриваются в контексте одного из трех измерений ESG: окружающая среда (environment), общество (social), корпоративное управление (governance). Сборник представляет интерес для преподавателей и студентов бизнес-школ, а также для менеджеров, занимающихся ESG-инициативами. Методические указания к кейсам доступны для преподавателей в Национальном ресурсном центре кейсов Высшей школы бизнеса ВШЭ.

• Vardan-Davidovich-Vardanyan-Tatyana

Магистерская программа Финансового университета и Нетологии, обучение продуктовому маркетингу. Стажировки в компаниях-партнёрах, преподаватели-практики рынка, кейсы в портфолио.

• Magistratura-Produktovyy-marketing-analitika

Магистерская программа РАНХиГС и Нетологии по управлению проектами в IT и digital. Возможность построить карьеру проджект-менеджера: стажировки в компаниях-партнёрах, преподаватели-практики рынка, кейсы в портфолио.

• Magistratura-Upravlenie-tsifrovymi-proektami

Серьезные кризисы, случившиеся в таких крупных глобальных компаниях, как Toyota и Foxconn, демонстрируют, что традиционные теории менеджмента сделали эти предприятия уязвимыми. Методология управления складом как источником конкурентных преимуществ компании предлагает реальную альтернативу бесконечной погоне за эффективностью, начатую концепциями JIT, Lean, Kaizen и т.д.

• Yerun-Piter-Sklad-konkurentnoe

Проектное управление — единственный актуальный подход с учетом особенностей рыночной среды. Эффективный руководитель обязан владеть различными методиками для достижения целей компании и обеспечения ее конкурентоспособности. Проектный менеджмент неизменно приводит к успеху. Посетив семинар, вы узнаете о приемах планирования и работы с информацией, о методах работы с командой проекта и правилах взаимодействия со стейкхолдерами, увидите универсальность знаний и навыков, обсудите проекты и их особенности в самых разнообразных отраслях: от ведения домашнего хозяйства до выбора профессии для ребенка от разработки нового фармацевтического препарата до управления банковским продуктом от выхода в новый регион до производства специализированного оборудования СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО:  Управление проектами. Все этапы от А до Я Развитие проектного и креативного мышления

• Upravlenie-proektami-sovremennykh-kompaniyakh

Рассмотрены методические основы менеджмента. Дан развернутый анализ функций менеджмента и деятельности менеджера. Особенность пособия — рассмотрение национальных особенностей и внешнеэкономических аспектов менеджмента. Теоретические вопросы рассматриваются во взаимосвязи с практикой работы российских и зарубежных компаний. Каждая глава сопровождается тестами и деловыми ситуациями. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также для работников сферы бизнеса. .

• Viktor-Ivanovich-Korolev-Osnovy

Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом уже 27 лет, и за это время несколько десятков специалистов, начинавших работать в её команде, стали HR директорами ведущих российских и международных компаний. В своей книге Татьяна структурированно рассказывает, как работают HR- департаменты в крупных международных компаниях , как изменилась сфера HR после пандемии, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию как стать HR директором. Книга будет полезна: • Специалистам по управлению персоналом • HR - директорам • Руководителям и генеральным директорам больших и средних компаний • Владельцам бизнеса

• Tatyana-Yurevna-Kozhevnikova-novoe

Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом уже 27 лет, и за это время несколько десятков специалистов, начинавших работать в её команде, стали HR директорами ведущих российских и международных компаний. В своей книге Татьяна структурированно рассказывает, как работают HR- департаменты в крупных международных компаниях , как изменилась сфера HR после пандемии, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию как стать HR директором. Книга будет полезна: • Специалистам по управлению персоналом • HR - директорам • Руководителям и генеральным директорам больших и средних компаний • Владельцам бизнеса

• Tatyana-Yurevna-Kozhevnikova-novoe

Посчитайте, сколько часов в день вы работаете? Нет, не проводите в офисе, а именно работаете - отвечаете на срочные письма, сидя с друзьями в кафе, или дописываете отчет в воскресенье вечером? .Сегодня работа вмешивается не только в наше личное время. Она влияет на наше эмоциональное состояние, здоровье, отношения в семье. Авторы утверждают - работа неотделима от жизни, и поэтому очень важно, чтобы она была по душе, приносила положительные эмоции. Чтобы хотелось выкладываться на 100 %. .Есть и другая сторона вопроса. Вовлеченные в работу сотрудники повышают производительность компании. Их продукты и услуги отличаются особым качеством - а значит, они увеличивают рентабельность и приносят прибыль. .Авторы книги исследовали уровень вовлеченности более 10 млн. сотрудников различных компаний по всему миру .

• Kompaniya-mechtyPochemu-uspeshnykh-kompaniyakh

Рассматриваются теоретические и практические основы предпринимательского менеджмента. Дается описание предпринимательского подхода к управлению акционерным предприятием Особое место занимают вопросы оценки эффективности и моделирования предпринимательского менеджмента. Обсуждаются также вопросы обоснования взаимосвязи менеджерского и предпринимательского дохода, управленческого учета и реструктуризации экономических отношений в системе предпринимательского менеджмента. Работа адресована студентам, преподавателям, научным работникам. Она полезна менеджерам, специалистам организаций и практическим работникам, интересующимся вопросами эконом

• Ekonomika-predprinimatelskogo-menedzhmenta

Это курс для специалистов с опытом, которые хотят развить продуктовое мышление. За 6 недель научитесь запускать продукт: от идеи до анализа результатов.

• Osnovy-prodaktmenedzhmenta

В учебнике представлены социальные аспекты функционирования рынка, законы, принципы и закономерности поведения человека в условиях рыночных отношений. Разработки механизмов внедрения и оценки социальных программ на основе специальных индикаторов определяют прикладной характер издания. . .Учебник выполнен в соответствии с государственным образовательным стандартом и сочетает в себе авторский подход с дидактическими единицами курса «Социология менеджмента». . .Адресуется студентам высших учебных заведений, специалистам в области социального управления, научным работникам и всем интересующимся проблемами социологии менеджмента. .

• Sotsiologiya-menedzhmenta

Рассматриваются теоретические и практические основы предпринимательского менеджмента. Дается описание предпринимательского подхода к управлению акционерным предприятием Особое место занимают вопросы оценки эффективности и моделирования предпринимательского менеджмента. Обсуждаются также вопросы обоснования взаимосвязи менеджерского и предпринимательского дохода, управленческого учета и реструктуризации экономических отношений в системе предпринимательского менеджмента. Работа адресована студентам, преподавателям, научным работникам. Она полезна менеджерам, специалистам организаций и практическим работникам, интересующимся вопросами эконом

• Ekonomika-predprinimatelskogo-menedzhmenta

• Узнаете, как эффективно управлять дизайн-командой на примере крупной компании.• Познакомитесь с инструментами, которые можно будет использовать в работе уже во время обучения.• Разберетесь, как развивать дизайн-культуру, чтобы сделать продукт лучше.

• Patterny-dizaynmenedzhmenta

В книге ведущего российского специалиста в области управления человеческими ресурсами, имеющего обширный опыт преподавания и консультирования в российских и зарубежных компаниях, на базе основных современных теоретических концепций управления людьми читателю представлен богатый практический опыт (как положительный, так и негативный) реализации этих концепций на отечественных предприятиях.Приводя большое количество практических ситуаций, описанных российскими менеджерами различного уровня, автор предлагает читателю проанализировать случаи из реальной управленческой практики, использовать удачные управленческие решения, найденные другими, учесть в своей повседневной управленческой работе ошибки, описанные в книге.Книга рассчитана на менеджеров различного уровня, слушателей программ МВА и программ переподготовки.

• Upravlenie-personalom-sovremennaya-rossiyskaya

Двор Российских императоров начал складываться в первой половине XVIII века. Традиционно Двор монарха включал его семью, резиденции, придворных кавалеров, дам и медиков, имевших соответственные чины и звания, а также особые правила, церемонии и ритуалы, регламентирующие жизнь Двора. В книге известного российского историка, доктора исторических наук, В. И. Федорченко, представлены биографии более 700 членов Двора со времени Петра I и до конца правления Николая II. Биографии дополняют около 400 портретов придворных. Издание открывает краткий очерк истории Российского императорского Двора, его состава и традиций. Биографии придворных кавалеров, дам и медиков расположены по алфавиту. В качестве дополнительного материала приводятся сведения об учреждениях Придворного ведомства и их руководителях; придворные чины и звания; состав и чины Дворов членов императорского Дома, а также списки статс-дам, камер-фрейлин и фрейлин. Завершают книгу обширная Библиография и Принятые сокращения. Этой книгой издательство продолжает публикации работ автора, начатые двухтомником "Сенаторы Российской империи" и уверено, что она вызовет несомненный интерес у широкого круга читателей.

• rossiyskikh-imperatorov

Двор Российских императоров начал складываться в первой половине XVIII века. Традиционно Двор монарха включал его семью, резиденции, придворных кавалеров, дам и медиков, имевших соответственные чины и звания, а также особые правила, церемонии и ритуалы, регламентирующие жизнь Двора. В книге известного российского историка, доктора исторических наук, В. И. Федорченко, представлены биографии более 700 членов Двора со времени Петра I и до конца правления Николая II. Биографии дополняют около 400 портретов придворных. Издание открывает краткий очерк истории Российского императорского Двора, его состава и традиций. Биографии придворных кавалеров, дам и медиков расположены по алфавиту. В качестве дополнительного материала приводятся сведения об учреждениях Придворного ведомства и их руководителях; придворные чины и звания; состав и чины Дворов членов императорского Дома, а также списки статс-дам, камер-фрейлин и фрейлин. Завершают книгу обширная Библиография и Принятые сокращения. Этой книгой издательство продолжает публикации работ автора, начатые двухтомником "Сенаторы Российской империи" и уверено, что она вызовет несомненный интерес у широкого круга читателей.

• rossiyskikh-imperatorov

Программа составлена с учетом всех самых последних и актуальных тенденций. Семинар посвящен ключевым аспектам современного финансового менеджмента с адаптацией под специфику России в период экономической нестабильности в компаниях средних размеров. Акцент делается на отработку навыков расчетов и принятия ключевых инвестиционных и финансовых решений. Программа является инструментальной и прикладной. Она рассчитана на тех, кто непосредственно занимается анализом и обоснованием ключевых финансовых решений в компаниях. СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО:  Инвестиционный анализ: эффективное управление инвестициями Оценка стоимости компаний: как определить реальную стоимость бизнеса

• Finansovyy-menedzher-korporativnye-finansy

В четвертом, переработанном, издании учебника учтены изменения внешней маркетинговой среды, произошедшие с момента его выхода. Рассмотрены современные теоретические концепции, приведены примеры из практики современного брендинга, обновлена статистика. В учебнике системно представлены основные аспекты управления брендами в современных компаниях. Рассмотрены вопросы создания, позиционирования и продвижения брендов, формирования потребительского капитала брендов и внутренней логики взаимоотношений брендов внутри брендового портфеля. Приведены методы расчета стоимости брендов, основные принципы и способы защиты товарных знаков. Особое внимание уделено вопросам управления мероприятиями брендинга и оценке их эффективности. Учебник предназначен для студентов и слушателей школ бизнеса (менеджмента), в том числе обучающихся по программе ЕMBA, а также для предпринимателей и менеджеров, занимающихся разработкой маркетинговых и бренд-стратегий компаний.

• Starov-Sergey-Aleksandrovich-Upravlenie

Профессиональное планирование для регулярного менеджмента. Эта книга - уникальное практическое руководство по построению целостной системы управленческого планирования "с нуля" в рамках всей организации сверху донизу. Александр Фридман, лучший российский эксперт по регулярному менеджменту и автор бестселлера "Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя", выходит за рамки традиционного тайм-менеджмента и рассказывает о том, как встроить планирование в систему корпоративного управления, избавиться от хаоса и авралов и достигать поставленных целей. Книга поможет вам отладить механизмы управления организацией, провести перенастройку бизнес-процессов и перевести корпоративный механизм в режим максимальной производительности. Как и в своей первой книге, "Вы или вас", Александр Фридман последовательно придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению, учитывая особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса. Ничего лишнего. Только полезная практическая информация, только те знания, которые мгновенно можно применить на практике в повседневной работе, только те приемы и технологии, которые работают и дают результаты во многих успешных компаниях.

• Aleksandr-Semyonovich-Fridman-Professionalnoe

Это очень увлекательный рассказ о профессии управленца. О менеджерах, «манагерах». О людях, которые принимают решения, договариваются, продают и покупают, придумывают проекты и выполняют их. . . . . . . .

• Dergunov-Timur-Formula-menedzhmenta

Издание известного специалиста в области менеджмента — Ю. Н. Ла-пыгина — написано в соответствии с требованиями нового образовательного стандарта по направлению «Менеджмент» для подготовки бакалавров. .В книге рассмотрены основные принципы и концепции менеджмента, описаны теоретические и практические аспекты управленческой деятельности, проанализированы основные функции управления в рамках теории организации и коммуникации работников между собой, в управленческих командах в процессе взаимодействия и в период стратегических перемен, что особенно важно в условиях постоянных изменений современной бизнес-среды. .Для студентов экономических вузов и факультетов, преподавателей, слушателей системы послевузовского образования, практикующих менеджеров, а также тех, кто интересуется теоретическими и практическими вопросами управления. 16

• Teoriya-menedzhmenta-posobie

Научная монография представляет авторский взгляд на логистику, логистический менеджмент и управление цепями поставок, а также на соотношение данных понятий. Определена роль логистики в системе управления компаниями и цепями поставок, а также выявлена системообразующая роль информационной логистики в подобных системах управления. В том числе монография знакомит с понятиями, сущностью, содержанием и историей развития данных вопросов. Представлена эволюция логистических концепций управления в рамках смены экономических парадигм. .В монографии освещаются актуальные вопросы комплексной автоматизации бизнес-процессов компаний и цепей поставок как одного из инструментов совершенствования информационной составляющей логистического менеджмента. Особое внимание уделяется бизнес-процессам и информационным системам, применяемым для их автоматизации, на предприятиях различной отраслевой направленности.

• Informatsionnaya-osnova-logisticheskogo-menedzhmenta

Учебник разработан в соответстви и с требованиями Государственного образовательного стандарта и представляет систематизированное изложение основ менеджмента. Использованы материалы зарубежных и отечественных специалистов в области управления организацией, а также собственные исследования автора. Для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации», аспирантов и преподавателей, а также всех, кто интересуется проблемами менеджмента.

• Osnovy-menedzhmenta-Uchebnik

Научная монография представляет авторский взгляд на логистику, логистический менеджмент и управление цепями поставок, а также на соотношение данных понятий. Определена роль логистики в системе управления компаниями и цепями поставок, а также выявлена системообразующая роль информационной логистики в подобных системах управления. В том числе монография знакомит с понятиями, сущностью, содержанием и историей развития данных вопросов. Представлена эволюция логистических концепций управления в рамках смены экономических парадигм. .В монографии освещаются актуальные вопросы комплексной автоматизации бизнес-процессов компаний и цепей поставок как одного из инструментов совершенствования информационной составляющей логистического менеджмента. Особое внимание уделяется бизнес-процессам и информационным системам, применяемым для их автоматизации, на предприятиях различной отраслевой направленности.

• Informatsionnaya-osnova-logisticheskogo-menedzhmenta

Если вы хотите сделать свою работу более успешной, стать директором компании, начать собственное дело, то книга Ричарда Темплара — для вас. Автор откровенно рассказывает о том, что помогло сделать карьеру ему самому.Этот опыт и сформулированные на его основе правила заставляют задуматься, казалось бы, о простых вещах и не только повысить свою эффективность, но и научиться получать от работы гораздо большее удовлетворение.

• Richard-Templar-Pravila-menedzhmenta

В учебнике рассматриваются эволюция науки и практики управления, современное состояние и тенденции развития управления, теоретические основы управления (менеджмента), современные концепции управления. Содержание учебника соответствует требованиям ФГОС высшего образования.

• Nabokov-Vladimir-Innokentevich-Istoriya

В учебнике рассматриваются эволюция науки и практики управления, современное состояние и тенденции развития управления, теоретические основы управления (менеджмента), современные концепции управления. Содержание учебника соответствует требованиям ФГОС высшего образования.

• Nabokov-Vladimir-Innokentevich-Istoriya

Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии, и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики. Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как: управление производительностью и талантами; разработка стратегии; построение корпоративной культуры; взаимодействие с руководством; обучение. Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами. Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.

• Tatyana-Yurevna-Kozhevnikova-izdanie

Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии, и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики. Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как: управление производительностью и талантами; разработка стратегии; построение корпоративной культуры; взаимодействие с руководством; обучение. Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами. Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.

• Tatyana-Yurevna-Kozhevnikova-izdanie

В монографии рассматривается теория и практика международного финансового менеджмента. Раскрыты методы и инструменты управления долгосрочными и краткосрочными пассивами и активами транснациональных корпораций, а также рисками их финансовой деятельности. Особое внимание уделено особенностям развития российских ТНК и их финансового менеджмента. Для специалистов финансового рынка, научных работников, преподавателей, аспирантов, а также для широкого круга лиц, интересующихся проблемами управления корпоративными финансами.

• Mezhdunarodnyy-finansovyy-menedzhment-usloviyakh

Двор Российских императоров начал складываться в первой половине XVIII века. Традиционно Двор монарха включал его семью, резиденции, придворных кавалеров, дам и медиков, имевших соответственные чины и звания, а также особые правила, церемонии и ритуалы, регламентирующие жизнь Двора. В книге известного российского историка, доктора исторических наук, В. И. Федорченко, представлены биографии более 700 членов Двора со времени Петра I и до конца правления Николая II. Биографии дополняют около 400 портретов придворных. Издание открывает краткий очерк истории Российского императорского Двора, его состава и традиций. Биографии придворных кавалеров, дам и медиков расположены по алфавиту. В качестве дополнительного материала приводятся сведения об учреждениях Придворного ведомства и их руководителях; придворные чины и звания; состав и чины Дворов членов императорского Дома, а также списки статс-дам, камер-фрейлин и фрейлин. Завершают книгу обширная Библиография и Принятые сокращения. Этой книгой издательство продолжает публикации работ автора, начатые двухтомником "Сенаторы Российской империи" и уверено, что она вызовет несомненный интерес у широкого круга читателей.

• rossiyskikh-imperatorov

• Derzhatel-rossiyskikh-dokumentov

В монографии представлена оценка эффективности корпоративного управления компаний с государственным участием. Авторы описывают основные теоретические аспекты исследования качества корпоративного управления в компаниях с участием государства. В работе рассматриваются методические аспекты оценки качества корпоративного управления в компании. Исследователи дают оценку качества корпоративного управления в российских компаниях и предлагают рекомендации по повышению эффективности корпоративного управления в публичных акционерных обществах. Данная монография предназначена для бакалавров, магистрантов, специалистов и аспирантов, обучающихся по направлениям "Экономика" и "Менеджмент" в высших учебных заведениях, а также практических и научных работников.

• Otsenka-effektivnosti-korporativnogo-upravleniya

В монографии представлена оценка эффективности корпоративного управления компаний с государственным участием. Авторы описывают основные теоретические аспекты исследования качества корпоративного управления в компаниях с участием государства. В работе рассматриваются методические аспекты оценки качества корпоративного управления в компании. Исследователи дают оценку качества корпоративного управления в российских компаниях и предлагают рекомендации по повышению эффективности корпоративного управления в публичных акционерных обществах. Данная монография предназначена для бакалавров, магистрантов, специалистов и аспирантов, обучающихся по направлениям "Экономика" и "Менеджмент" в высших учебных заведениях, а также практических и научных работников.

• Otsenka-effektivnosti-korporativnogo-upravleniya

В монографии системно представлены основные аспекты управления собственными торговыми марками розничных сетей. Рассмотрены вопросы создания, позиционирования и продвижения собственных торговых марок, разработки стратегий их развития и капитализации марочного капитала. Особое внимание уделено вопросам оптимизации портфеля собственных торговых марок розничных сетей. Каждая тема иллюстрируется примерами из практики зарубежных и российских розничных сетей по управлению собственными торговыми марками. Монография предназначена для студентов и слушателей школ бизнеса (менеджмента), в том числе обучающихся по программе ЕМВА, а также для предпринимателей и менеджеров, занимающихся брендингом и маркетингом в сфере розничной торговли.

• Starov-Sergey-Aleksandrovich-Upravlenie

В учебном пособии рассмотрены основные вопросы организации управления гостиничными предприятиями. Представленный материал содержит обзор теоретических основ менеджмента и анализ практики управления современными гостиничными комплексами. Освещены вопросы по истории развития гостеприимства, науки и практики менеджмента, дана характеристика тенденций развития мировой и отечественной индустрии гостеприимства, рассмотрены управление персоналом гостиницы, качество услуг, конкуренция и конкурентоспособность, комплексная безопасность гостиничного бизнеса, антикризисное управление, измерение и оценка эффективности деятельности современной гостиницы. Для студентов средних профессиональных учебных заведений. Книга может быть также интересна профессионалам туристического бизнеса и широкому кругу читателей.

• Menedzhment-gostepriimstva-Uchebnoe-posobie

Зуб Анатолий Тимофеевич, заслуженный профессор МГУ им. М.В. Ломоносова, лауреат Ломоносовской премии, автор большого количества учебников по широкому кругу дисциплин менеджмента, монографий по актуальным проблемам теории и практики управления организациями.

• Anatoliy-Timofeevich

От крупных компаний обычно не ждут прорывных инноваций, так как по мере роста они становятся инерционны и бюрократизированы. Кажется, что на перемены способны только стартапы, а единственный способ для крупного бизнеса остаться на коне — скупать активных и инновационных новых игроков. Гэри Пизано утверждает, что это не единственно возможный сценарий. Рост компании необязательно означает конец ее инновационной эры, и масштаб бизнеса может стать преимуществом. Конечно, потребуется серьезная работа, понадобятся новые стратегии и подходы, не такие, как в малом бизнесе. Именно об этом рассказывает Пизано: о методах управления, которые позволят любым компаниям поддерживать инновационный потенциал. Крупные, давно существующие компании не только оказались неспособны возглавить какой-либо революционный процесс, но часто даже не могли отвечать на атаки со стороны новых игроков рынка. Их организационные модели были инерционны и бюрократизированы, с низкой толерантностью к риску. Я написал "Креативное созидание" для вдумчивых практиков, ищущих обоснованные принципы и подходы, чтобы они могли найти свой путь, наиболее подходящий для их организаций. Инновации есть и всегда будут сложным процессом. Я надеюсь, что эта книга вдохновит и подготовит вас к тому, чтобы его возглавить. Инновации дают толчок для роста, рост по определению ведет к увеличению масштаба компании, но масштаб серьезно усложняет инновационный процесс. Хуже того, потребность в инновациях продолжает расти, и стимулирующим фактором здесь выступает конкуренция. Ваши действующие соперники и новые участники рынка в конечном итоге копируют ваши достижения или придумывают что-то еще лучше. Чем сильнее вы преуспеваете в инновациях, тем больше в них нуждаетесь, но задача при этом становится все труднее. Инновации – это сложно, особенно для крупных компаний. Но без них вас ждет стагнация, и со временем вас непременно обойдут более молодые конкуренты. Гэри Пизано рассказывает, как компания может продолжать меняться , вне зависимости от ее размера. Для владельцев, руководителей и топ-менеджеров крупных компаний. Награды и премии Лучшая бизнес-книга месяца по версии Financial Times.

• Pizano-Kreativnoe-sozidanie-Sistemnyy

От крупных компаний обычно не ждут прорывных инноваций, так как по мере роста они становятся инерционны и бюрократизированы. Кажется, что на перемены способны только стартапы, а единственный способ для крупного бизнеса остаться на коне — скупать активных и инновационных новых игроков. Гэри Пизано утверждает, что это не единственно возможный сценарий. Рост компании необязательно означает конец ее инновационной эры, и масштаб бизнеса может стать преимуществом. Конечно, потребуется серьезная работа, понадобятся новые стратегии и подходы, не такие, как в малом бизнесе. Именно об этом рассказывает Пизано: о методах управления, которые позволят любым компаниям поддерживать инновационный потенциал.

• Pizano-Kreativnoe-sozidanie-Sistemnyy

Изложены краткая история университетского образования в промышленно-развитых странах (ПРС) и России, методология фундаментальных научно-исследовательских работ (НИР) в университетах, прикладных НИР в промышленных компаниях. Даны рекомендации по реализации прикладных НИР в компаниях. Приведены примеры научного открытия фундаментальных законов физики и разработки на их основе современной теории и практического использования открытия и теории в металлургии, энергетике, различных отраслях промышленности, оборонно-промышленном комплексе. Для студентов и преподавателей вузов направления "Электро- и теплоэнергетика", а также других направлений по дисциплинам "Научно-исследовательская работа (НИР)", "История и методология НИР", "Инжиниринговая работа", "Инновационная работа", "Сервисная работа в промышленных компаниях". Может быть полезно широкому кругу читателей, а также руководителям и специалистам министерств промышленности и экономического развития России и регионов, менеджерам, специалистам промышленных компаний, депутатам департаментов науки и промышленности законодательных собраний всех уровней, заинтересованных в развитии высококонкурентоспособной промышленности в России.

• Anatoliy-Nikolaevich-Makarov-Metodologiya

Книга написана в помощь специалистам нефтегазовых компаний, стремящимся понять и применять принципы и рекомендованную практику учета в своей повседневной деятельности, разобраться в сложностях международных нефтяных соглашений с точки зрения финансового и бухгалтерского учета, ознакомиться с вопросами соблюдения условий различных типов контрактов и с новейшими стандартами финансовой отчетности. Авторы обсуждают различия GAAP США и GAAP Великобритании в свете общей тенденции к признанию международных стандартов учета и отчетности. .Книга рассчитана на финансовых управляющих, главных бухгалтеров, налоговых и финансовых аудиторов и других специалистов, интересующихся международным налогообложением и его влиянием на результаты финансовой деятельности нефтегазовых компаний. Она будет полезна преподавателям, аспирантам и студентам профильных вузов. . . . . . .

• Sharlott-Finansovyy-bukhgalterskiy-mezhdunarodnykh

Изложены краткая история университетского образования в промышленно-развитых странах (ПРС) и России, методология фундаментальных научно-исследовательских работ (НИР) в университетах, прикладных НИР в промышленных компаниях. Даны рекомендации по реализации прикладных НИР в компаниях. Приведены примеры научного открытия фундаментальных законов физики и разработки на их основе современной теории и практического использования открытия и теории в металлургии, энергетике, различных отраслях промышленности, оборонно-промышленном комплексе. Для студентов и преподавателей вузов направления "Электро- и теплоэнергетика", а также других направлений по дисциплинам "Научно-исследовательская работа (НИР)", "История и методология НИР", "Инжиниринговая работа", "Инновационная работа", "Сервисная работа в промышленных компаниях". Может быть полезно широкому кругу читателей, а также руководителям и специалистам министерств промышленности и экономического развития России и регионов, менеджерам, специалистам промышленных компаний, депутатам департаментов науки и промышленности законодательных собраний всех уровней, заинтересованных в развитии высококонкурентоспособной промышленности в России.

• Anatoliy-Nikolaevich-Makarov-Metodologiya

Вызовы, с которыми сталкивается компания, безграничны, а возможности ее руководства ограничены. Вот почему нужно точно знать, что сейчас важнее всего. От чего в первую очередь зависит успех компании? Гэри Хэмел — один из ведущих мировых теоретиков в области менеджмента — объясняет, почему управленческие концепции, появившиеся сотни лет назад в эпоху индустриальной революции, непригодны к применению в современных успешных компаниях и предлагает свои рецепты.

• Khemel-Manifest-lidera-deystvitelno

Учебное пособие посвящено ключевым основам проактивного кризис-менеджмента - диагностике и реструктуризации. Рассматриваются методические аспекты диагностики российских предприятий в условиях неплатежеспособности. Раскрываются особенности ретроспективной и прогнозной корпоративной диагностики, включая традиционный финансовый анализ и прогнозирование банкротства предприятия. Отдельное внимание уделяется стратегии и тактике реструктуризации. Для научных работников и специалистов в области финансового менеджмента, арбитражных управляющих, а также студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей вузов. . .

• Proaktivnyy-krizismenedzhment-diagnostika-restrukturizatsiya

Учебное пособие посвящено ключевым основам проактивного кризис-менеджмента - диагностике и реструктуризации. Рассматриваются методические аспекты диагностики российских предприятий в условиях неплатежеспособности. Раскрываются особенности ретроспективной и прогнозной корпоративной диагностики, включая традиционный финансовый анализ и прогнозирование банкротства предприятия. Отдельное внимание уделяется стратегии и тактике реструктуризации. Для научных работников и специалистов в области финансового менеджмента, арбитражных управляющих, а также студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей вузов. . .

• Proaktivnyy-krizismenedzhment-diagnostika-restrukturizatsiya

Недостатки менеджмента в России в значительной степени связаны с тем, что в стране не учитываются известные из кибернетики законы управления. Работу организаций следует строить не на стремлении к свободе, а на основе стандартов менеджмента, направленных на оптимальную степень упорядоченности. .Менеджмент определяет качество. Современное понимание качества отличается от традиционного понимания качества продукции. В книге показана связь менеджмента и характеристик качества, которые представляют собой цель любой деятельности. Даны рекомендации по использованию российских национальных стандартов менеджмента на практике. .Книга предназначена для читателей, интересующихся социально-экономическими проблемами России, специалистов органов государственного управления, предприятий промышленности и сферы услуг. Будет полезна преподавателям и аспирантам соответствующих специальностей. .

• Fenomenologiya-menedzhmenta-Rossii-Monografiya

В учебнике представлены теории, методы и подходы к решению практических проблем современного менеджмента. Рассматриваются вопросы структуры и функционирования организаций разных сфер деятельности, а также проблемы и задачи, решаемые менеджерами современных организаций. Значительное место в учебнике отводится исследованиям, посвященным управлению поведением людей в условиях кризиса, особенностям проектного и стратегического управления, исследованию необходимости и разработке проектов организационных изменений, а также особенностям управления в организациях государственного и некоммерческого профиля. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения.Для студентов, обучающихся по управленческим специальностям, слушателей школ бизнеса, лиц, самостоятельно занимающихся бизнес-образованием.

• Teoriya-menedzhmenta-Uchebnik-bakalavrov

Это классическая книга Друкера о менеджменте. Более 60 лет она остается актуальной и переиздается. Книга написана на основе многолетнего опыта практической работы в менеджменте - как малых предприятий, так больших и очень больших компаний.

• Druker-Piter-Ferdinand-Praktika

Субсидиарная ответственность развивается в геометрической прогрессии. За 2017 г. по субсидиарной ответственности взыскано 103 млрд руб. Это на 47% больше, чем за 2016 г. Мой прогноз: за один только 2018 г. суды привлекут к ответственности большее число лиц, чем было за всю историю субсидиарной ответственности в России. Поэтому каждый директор и собственник бизнеса должны понимать, как работает этот инструмент и как нужно поступать, чтобы защитить себя, свои права и интересы компании. После выхода первого издания книги был принят ряд поправок в закон о банкротстве, кардинальным образом повлиявших на усиление роли субсидиарной ответственности. Поэтому вы держите в руках второе издание с учетом последних изменений в закон и свежей арбитражной практики.

• Subsidiarnaya-otvetstvennost-tendentsii-sovremennogo

Работа в условиях рыночной экономики и медицинского страхования, когда появляется реальная конкуренция между различными медицинскими организациями и когда успешность деятельности организации определяется и характеризуется не только медицинскими, но и экономическими показателями, требует от руководителей и всего медицинского персонала новых подходов к организации лечебно-диагностического процесса, базирующихся на осознании и овладении основами менеджмента и маркетинга. В большой степени рациональная организация работы медицинских структур зависит от руководителей сестринских служб, которые призваны координировать и интегрировать процесс медицинского обслуживания пациента. Данное учебное пособие, написанное в доступной для медиков форме, позволяет руководителям освоить основные положения менеджмента и маркетинга. .Пособие предназначено для студентов и интернов факультетов высшего сестринского образования, бакалавров сестринского дела, будет полезно также для организаторов здравоохранения и студентов других факультетов медицинских образовательных учреждений (додипломного и последипломного образования).

• Osnovy-meditsinskogo-menedzhmenta-marketinga

Субсидиарная ответственность развивается в геометрической прогрессии. За 2017 г. по субсидиарной ответственности взыскано 103 млрд руб. Это на 47% больше, чем за 2016 г. Мой прогноз: за один только 2018 г. суды привлекут к ответственности большее число лиц, чем было за всю историю субсидиарной ответственности в России. Поэтому каждый директор и собственник бизнеса должны понимать, как работает этот инструмент и как нужно поступать, чтобы защитить себя, свои права и интересы компании. После выхода первого издания книги был принят ряд поправок в закон о банкротстве, кардинальным образом повлиявших на усиление роли субсидиарной ответственности. Поэтому вы держите в руках второе издание с учетом последних изменений в закон и свежей арбитражной практики.

• Subsidiarnaya-otvetstvennost-tendentsii-sovremennogo

В учебном пособии в соответствии с Государственным образовательным стандартом рассматриваются теория и практика менеджмента, построение структуры управления, планирование, мотивация деятельности, управленческие решения и управление конфликтом в организации. .Для среднего профессионального образования.

• Osnovy-menedzhmenta-Uchebnoe-posobie

Работа в условиях рыночной экономики и медицинского страхования, когда появляется реальная конкуренция между различными медицинскими организациями и когда успешность деятельности организации определяется и характеризуется не только медицинскими, но и экономическими показателями, требует от руководителей и всего медицинского персонала новых подходов к организации лечебно-диагностического процесса, базирующихся на осознании и овладении основами менеджмента и маркетинга. В большой степени рациональная организация работы медицинских структур зависит от руководителей сестринских служб, которые призваны координировать и интегрировать процесс медицинского обслуживания пациента. Данное учебное пособие, написанное в доступной для медиков форме, позволяет руководителям освоить основные положения менеджмента и маркетинга. .Пособие предназначено для студентов и интернов факультетов высшего сестринского образования, бакалавров сестринского дела, будет полезно также для организаторов здравоохранения и студентов других факультетов медицинских образовательных учреждений (додипломного и последипломного образования).

• Osnovy-meditsinskogo-menedzhmenta-marketinga

Современный менеджмент как научное и практическое направление развивается весьма стремительно. Уточняется уже накопленный опыт, появляются новые идеи и технологии, связанные с психологическим обеспечением решения стоящих перед организацией задач. Это обстоятельство и предопределило необходимость издания второй дополненной версии практикума, в которую вошли как актуальные вопросы психологии менеджмента, так и проблемы, слабо освещенные или не получившие пока еще должного раскрытия в современной психологической литературе. Практикум предназначен для бакалавров, магистров, специалистов и аспирантов факультетов психологии, преподавателей, практических психологов, а также руководителей организаций.

• Psikhologiya-menedzhmenta-Psikhologicheskiy-praktikum

Практика менеджмента претерпевает значительные изменения. Существенно меняются подходы к ведению бизнеса, форматы организации хозяйственной деятельности и инструментарий управления. Требуется осмысление накопленного опыта и современной практики, понимание условий и вызовов трансформаций, оценка влияния ограничителей ввода новых способов ведения бизнеса, диагностика реальных и потенциальных последствий. В учебнике представлены обзоры сложившихся традиционных подходов к организации и ведению управленческой деятельности, даны авторские оценки современной практики развития способов ведения бизнеса и реализуемых управленческих практик. Книга предназначена для студентов высших учебных заведений, осваивающих увлекательный и динамичный мир менеджмента, развивающих управленческие компетенции.

• Teoriya-praktika-menedzhmenta-instrumentalnoe

Учебно-методическое пособие предназначено для оказания помощи студентам в изучении учебных дисциплин «Архитектура предприятия», «Эффективность ИТ», «Моделирование бизнес-процессов», «Автоматизация финансовых вычислений», «Информационные системы управления производственной компанией», «Системы поддержки принятия решений», «ИТ-инфраструктура предприятия». Рассматриваются основные принципы построения современного предприятия и методы управления им. Излагаемый материал способствует формированию у обучающихся базы знаний, необходимых для применения гибких методологий управления проектами. Для студентов по направлениям подготовки 38.04.01 Экономика, 38.03.02 Менеджмент, 38.03.03. Управление персоналом, 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, 38.03.05 Бизнес-информатика, а также слушателям курсов повышения квалификации.

• Yaponskiy-fenomen-glazami-rossiyskikh

"Хочешь мира - готовься к войне". Эту древнюю римскую поговорку всегда имели в виду люди, посвятившие свою жизнь созданию новых видов оружия. И многие из них делали свою работу, не заботясь о славе, чинах и наградах. Даже имена многих из них стали известны лишь после их смерти. При жизни их дела и имена считались государственной тайной. . .И все же ныне известно, что наши засекреченные гении и таланты работали ничуть не хуже, а зачастую лучше своих зарубежных коллег и соперников. Славным трудовым подвигам и жизни российских оружейников посвящена эта книга, рассчитанная на самые широкие круги любознательных читателей. .

• velikikh-rossiyskikh-oruzheynikov

Учебно-методическое пособие предназначено для оказания помощи студентам в изучении учебных дисциплин «Архитектура предприятия», «Эффективность ИТ», «Моделирование бизнес-процессов», «Автоматизация финансовых вычислений», «Информационные системы управления производственной компанией», «Системы поддержки принятия решений», «ИТ-инфраструктура предприятия». Рассматриваются основные принципы построения современного предприятия и методы управления им. Излагаемый материал способствует формированию у обучающихся базы знаний, необходимых для применения гибких методологий управления проектами. Для студентов по направлениям подготовки 38.04.01 Экономика, 38.03.02 Менеджмент, 38.03.03. Управление персоналом, 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, 38.03.05 Бизнес-информатика, а также слушателям курсов повышения квалификации.

• Yaponskiy-fenomen-glazami-rossiyskikh

Новаторское исследование широкого спектра о психологии, мотивации и патологии серийных убийц и маньяков!Написанная журналистом-криминологом Ириной Капитановой и журналистом-историком Антуаном Кассом книга-феномен объясняет, как социальные, культурные и политические факторы могут влиять на количество и почерк преступлений. Опираясь на архивные материалы из музеев, личные дела убийц, записи допросов и интервью с известными криминологами, психиатрами, бывшими и настоящими сотрудниками правоохранительных органов, которые лично участвовали в поимке преступников, авторы проводят параллели между западными и российскими убийцами.Из книги вы узнаете:- как обычные люди становятся кровожадными убийцами;- какой способ убийства «предпочитают» в России;- с какими проблемами сталкиваются следователи при поимке убийц;- какие факторы в детстве могут спровоцировать дальнейшее развитие убийственной тяги;- как силовики становится маньяками;- кем и чем «вдохновляются» известные душегубы при совершении ужасных преступлений.А еще в конце книги вы найдете картотеку из 350 имен серийных убийц и банд неонацистов, которые наводили ужас и панику на протяжении многих столетий.Обратите внимание: Эта книга содержит информацию о жестоких преступлениях и может содержать детали, оскорбляющие чувства читателей.Рекомендуется быть внимательным и осторожным при чтении и учитывать свои эмоциональные и психологические состояния.

• Antuan-Fenomen-rossiyskikh-manyakov

Эта книга расскажет вам о судьбе выдающегося сыщика Российской империи — Мечислава Николаевича Кунцевича. Она охватывает период от начала его блестящей карьеры в Санкт-Петербургской сыскной полиции до жизни в эмиграции и смерти. В издании вы найдете и описание самых загадочных дел, над которыми работал король российских пинкертонов. Произведения Ивана Погонина, как всегда, отличают пристальное внимание к деталям, соответствие духу времени, историческая достоверность.

• Pogonin-Korol-rossiyskikh-pinkertonov

Эта книга расскажет вам о судьбе выдающегося сыщика Российской империи — Мечислава Николаевича Кунцевича. Она охватывает период от начала его блестящей карьеры в Санкт-Петербургской сыскной полиции до жизни в эмиграции и смерти. В издании вы найдете и описание самых загадочных дел, над которыми работал король российских пинкертонов. Произведения Ивана Погонина, как всегда, отличают пристальное внимание к деталям, соответствие духу времени, историческая достоверность.

• Pogonin-Korol-rossiyskikh-pinkertonov

Эта книга расскажет вам о судьбе выдающегося сыщика Российской империи — Мечислава Николаевича Кунцевича. Она охватывает период от начала его блестящей карьеры в Санкт-Петербургской сыскной полиции до жизни в эмиграции и смерти. В издании вы найдете и описание самых загадочных дел, над которыми работал король российских пинкертонов. Произведения Ивана Погонина, как всегда, отличают пристальное внимание к деталям, соответствие духу времени, историческая достоверность.

• Pogonin-Korol-rossiyskikh-pinkertonov

Мир крайне нестабилен. И оставаться устойчивым к переменам - ключевой навык сильного и эффективного руководителя. Эта книга - руководство для тех, кто хочет видеть в хаосе не пугающую реальность, а интересные возможности для роста. Эксперт в области менеджмента в крупных российских и международных компаниях Анна Тимушева выделяет 5 главных неопределенностей в бизнесе и дает на каждую из них набор инструментов и конкретную стратегию решения. Благодаря чему вы сможете оставаться конкурентоспособным и научиться приспосабливаться к этим постоянным переменам. Здесь вы узнаете, как: - обезопасить себя от финансового краха; - сообщить команде, что у компании проблемы; - правильно выбрать бизнес-партнеров и вести с ними эффективную коммуникацию в турбулентных условиях; - развить свою эмоциональную компетентность на работе; - найти новые возможности во время кризиса и принимать любые вызовы с азартом.

• Timusheva-nachale-biznesresheniy-liderov

Мир крайне нестабилен. И оставаться устойчивым к переменам - ключевой навык сильного и эффективного руководителя. Эта книга - руководство для тех, кто хочет видеть в хаосе не пугающую реальность, а интересные возможности для роста. Эксперт в области менеджмента в крупных российских и международных компаниях Анна Тимушева выделяет 5 главных неопределенностей в бизнесе и дает на каждую из них набор инструментов и конкретную стратегию решения. Благодаря чему вы сможете оставаться конкурентоспособным и научиться приспосабливаться к этим постоянным переменам. Здесь вы узнаете, как: - обезопасить себя от финансового краха; - сообщить команде, что у компании проблемы; - правильно выбрать бизнес-партнеров и вести с ними эффективную коммуникацию в турбулентных условиях; - развить свою эмоциональную компетентность на работе; - найти новые возможности во время кризиса и принимать любые вызовы с азартом.

• Timusheva-nachale-biznesresheniy-liderov

Мир крайне нестабилен. И оставаться устойчивым к переменам - ключевой навык сильного и эффективного руководителя. Эта книга - руководство для тех, кто хочет видеть в хаосе не пугающую реальность, а интересные возможности для роста. Эксперт в области менеджмента в крупных российских и международных компаниях Анна Тимушева выделяет 5 главных неопределенностей в бизнесе и дает на каждую из них набор инструментов и конкретную стратегию решения. Благодаря чему вы сможете оставаться конкурентоспособным и научиться приспосабливаться к этим постоянным переменам. Здесь вы узнаете, как: - обезопасить себя от финансового краха; - сообщить команде, что у компании проблемы; - правильно выбрать бизнес-партнеров и вести с ними эффективную коммуникацию в турбулентных условиях; - развить свою эмоциональную компетентность на работе; - найти новые возможности во время кризиса и принимать любые вызовы с азартом.

• Timusheva-nachale-biznesresheniy-liderov

Олег Эмих — управляющий партнер Альянса «Бизнес консалтинг», бизнес — тренер, профессор и преподаватель программы МВА в Международном институте менеджмента ЛИНК и Высшей школе корпоративного управления РАНХиГС. Алексей Рыбкин — MBA, директор по продажам российского подразделения Ritter Sport. Более 25 лет работает на руководящих позициях в крупных международных компаниях. В своей книге они расскажут, как, ответив всего на 12 вопросов, стать непобедимым оппонентом в переговорах любого уровня.

• Aleksey-Germanovich-Rybkin-Konstantinovich

Олег Эмих — управляющий партнер Альянса «Бизнес консалтинг», бизнес — тренер, профессор и преподаватель программы МВА в Международном институте менеджмента ЛИНК и Высшей школе корпоративного управления РАНХиГС. Алексей Рыбкин — MBA, директор по продажам российского подразделения Ritter Sport. Более 25 лет работает на руководящих позициях в крупных международных компаниях. В своей книге они расскажут, как, ответив всего на 12 вопросов, стать непобедимым оппонентом в переговорах любого уровня.

• Aleksey-Germanovich-Rybkin-Konstantinovich

Олег Эмих — управляющий партнер Альянса «Бизнес консалтинг», бизнес — тренер, профессор и преподаватель программы МВА в Международном институте менеджмента ЛИНК и Высшей школе корпоративного управления РАНХиГС. Алексей Рыбкин — MBA, директор по продажам российского подразделения Ritter Sport. Более 25 лет работает на руководящих позициях в крупных международных компаниях. В своей книге они расскажут, как, ответив всего на 12 вопросов, стать непобедимым оппонентом в переговорах любого уровня.

• Aleksey-Germanovich-Rybkin-Konstantinovich

Учебное пособие подготовлено при поддержке фонда Джона Д. и Кэтрин Т. Макартуров и посвящено анализу проблем социального менеджмента в контексте социально-экономического развития современной России. Представлен обширный теоретический и прикладной материал, позволяющий проследить эволюцию социального менеджмента как системы знаний, принципов и технологий. Примеры из практики различных социальных сервисов. Рассматриваются вопросы социальной политики как макроуровня социального менеджмента, в том числе управления в сфере семейной политики, представлены принципы оценки качества и результативности в учреждениях социальной защиты и образования, раскрываются основные задачи и приемы социального маркетинга. Предназначено для преподавателей, студентов, практиков, исследователей, для всех тех, кого интересуют вопросы социологии управления, социального менеджмента, социальной политики.

• Sotsialnyy-menedzhment

Учебное пособие подготовлено при поддержке фонда Джона Д. и Кэтрин Т. Макартуров и посвящено анализу проблем социального менеджмента в контексте социально-экономического развития современной России. Представлен обширный теоретический и прикладной материал, позволяющий проследить эволюцию социального менеджмента как системы знаний, принципов и технологий. Примеры из практики различных социальных сервисов. Рассматриваются вопросы социальной политики как макроуровня социального менеджмента, в том числе управления в сфере семейной политики, представлены принципы оценки качества и результативности в учреждениях социальной защиты и образования, раскрываются основные задачи и приемы социального маркетинга. Предназначено для преподавателей, студентов, практиков, исследователей, для всех тех, кого интересуют вопросы социологии управления, социального менеджмента, социальной политики.

• Sotsialnyy-menedzhment

"Управление современным складом" - это всеобъемлющая книга о принципах организации современного склада, которая охватывает все аспекты его деятельности: от последних технологических новинок до вопросов мотивации персонала и безопасности. В книге много примеров из практики, повествующих о компаниях, которым удалось существенно улучшить работу и сэкономить средства за счет внедрения новых технологий.

• Richards-Gvinn-Upravlenie-sovremennym

Учебник представляет собой дальнейшую разработку вопросов теории и практики общего управления организацией, которым были посвящены ранее изданные работы автора. Новые главы и дополнительные материалы отражают теорию и практику управления в отечественных и зарубежных компаниях (организациях), что предопределило название учебника. . .Для студентов, аспирантов, специалистов, изучающих современные проблемы и возможности организаций.

• Rumyantseva-Zinaida-Petrovna-Obshchee

В учебнике изложены основные разделы менеджмента как науки, практики и искусства управления. Учебник дополнен материалами для ситуационного анализа.Книга может быть использована студентами, изучающими соответствующий учебный курс, менеджерами, повышающими квалификацию, начинающими предпринимателями; также ее можно привлечь в качестве лекционного курса и как методику для самообразования.Допущено Учебно-методическим объединением по образованию в области производственного менеджмента в качестве учебника для студентов экономических специальностей вузов.

• Menedzhment-Uchebnik-vuzov

Описаны ключевые процессы финансового и операционного управления корпоративными инвестиционными проектами российских предприятий и государственных структур, а также новейшие технические и программные средства, применяемые для автоматизации проектирования и менеджмента - MS Word, MS Excel, MS Project и др. Пример составляющих бизнес-плана инвестиционного проекта основан на проекте, выполненном авторами для одной из крупнейших российских холдинговых компаний. . . Для преподавателей, аспирантов и студентов, а также для предпринимателей, высшего управленческого персонала российских компаний, руководителей государственных структур, специалистов (аналитиков) подразделений и служб управления инвестиционными проектами.

• Cheremnykh-Stanislav-Vladimirovich-Kompyuternye

В книге подробно описаны традиционные и современные методы управленческого учета как технологии повышения эффективности компании с ориентацией на внешнюю и внутреннюю среду в стратегической и краткосрочной перспективе. Детально структурированы и обобщены в единый комплекс инструменты стратегического менеджмента и сбалансированных оценочных показателей учета и распределения расходов, калькуляции себестоимости, всестороннего управления издержками, ценообразования и ценовой адаптации, инвестиционного анализа, контроллинга и бюджетирования. Раскрыты аспекты успешного внедрения системы управленческого учета на базе организационно-функционального и информационного проектирования и автоматизации бизнес-процессов. Книга предназначена стать как учебным пособием для учащихся вузов, так и настольным справочником для менеджеров и руководителей, стремящихся к построению ультрасовременной организации. Наглядно проиллюстрированные авторами примеры и расчеты рекомендуются для практического решения задач увеличения конкурентоспособности предприятия в целом, его отдельных центров ответственности и товаров (услуг), обеспечения оперативности и обоснованности долгосрочных и оперативных управленческих решений на всех уровнях и как следствие - роста стоимости бизнеса и ценности активов. .

• Upravlencheskiy-effektivnogo-menedzhmenta

Рассматривается опыт, проблемы и перспективы управления социально-экономическими системами. .Особое внимание уделено методическому обеспечению и механизмам повышения эффективности управления системами. .Предназначено для докторантов, аспирантов, соискателей ученых степеней, осуществляющих исследования по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством», а также студентов, обучающихся по направлению 080200 «Менеджмент» и специальности 080507 «Менеджмент организации». .

• Sovremennye-problemy-menedzhmenta-Reznik

Автор монографии обсуждает актуальные проблемы современного менеджмента в сфере искусства и образования. Содержание книги раскрывается в двух взаимосвязанных планах. Первый представляет собой анализ и оценку непростых, порой противоречивых ситуаций, сопровождающих процессы, функционирования менеджмента. Второй план – рекомендации и советы молодым менеджерам, готовящимся инициативно действовать на ниве создания эффективных форм управления бизнесом в современных экономических условиях. Особый интерес представляет опыт автора в реализации проектов с привлечением госсредств и частного капитала как в условиях провинциального города, так и столичного мегаполиса. Издание может служить учебным пособием при подготовке менеджеров, а также для самообразования специалистов-управленцев.

• Paradoksy-menedzhmenta-iskusstve-obrazovanii

В практикуме рассматриваются цели и задачи освоения учебной дисциплины "Теория менеджмента". Приведены основные ситуации, характерные для современного менеджмента, предложены тесты для определения лидерских качеств студентов, задания по функциям менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль и т.д. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент" (профили "Управление человеческими ресурсами", "Маркетинг", "Управленческий и финансовый учет", "Управление малым бизнесом", "Финансовый менеджмент"). преподавателей и практических работников. . .

• Teoriya-menedzhmenta-Praktikum-bakalavrov

Рассматривается опыт, проблемы и перспективы управления социально-экономическими системами. .Особое внимание уделено методическому обеспечению и механизмам повышения эффективности управления системами. .Предназначено для докторантов, аспирантов, соискателей ученых степеней, осуществляющих исследования по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством», а также студентов, обучающихся по направлению 080200 «Менеджмент» и специальности 080507 «Менеджмент организации». .

• Sovremennye-problemy-menedzhmenta-Reznik

Показана система принятия управленческих решений, рассмотрено документирование управленческой деятельности в высшем учебном заведении. . .Представлены основные документы, порядок их составления, требования, предъявляемые к ним, и этапы оформления управленческих решений. . .Монография адресована руководителям и управленческому персоналу вузов, аспирантам и соискателям, а также может быть использована в качестве методического пособия для руководителей структурных подразделений (отделы, кафедры, деканаты факультетов и т.д.) высших учебных заведений. .

• Dokumentatsionnoe-obespechenie-vnutrivuzovskogo-menedzhmenta

В настоящей монографии рассматриваются такие аспекты применения менеджмента качества, как оценка и повышение качества туристских услуг субъектов Российской Федерации, менеджмент качества научно-инновационной деятельности университета на основе форсайт-методологии. .Книга ориентирована на специалистов, студентов и аспирантов. . . . . . . . . .

• Prikladnye-aspekty-menedzhmenta-kachestva

Учебник включает анализ современных технологи й управления персоналом. Последовательно представлены технологии гуманизации трудовой деятельности персонала организаций, технологии работы с персоналом в различных моделях организации. Рассмотрены современные технологии работы с кадровым резервом организации (управление талантами и развитие «мягких» навыков (Soft skills) руководителей), технологии обучения и развития персонала организации, подбора, отбора и найма персонала, технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности персонала. Проанализированы перспективы и риски всех представленных в учебнике технологий. .Учебник подготовлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом». .Предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом, профессорско-преподавательского состава вузов и специалистов-практиков по работе с персоналом современных организаций. . . .

• Chulanova-Oksana-Leonidovna-Tekhnologii

Автор монографии обсуждает актуальные проблемы современного менеджмента в сфере искусства и образования. Содержание книги раскрывается в двух взаимосвязанных планах. Первый представляет собой анализ и оценку непростых, порой противоречивых ситуаций, сопровождающих процессы, функционирования менеджмента. Второй план – рекомендации и советы молодым менеджерам, готовящимся инициативно действовать на ниве создания эффективных форм управления бизнесом в современных экономических условиях. Особый интерес представляет опыт автора в реализации проектов с привлечением госсредств и частного капитала как в условиях провинциального города, так и столичного мегаполиса. Издание может служить учебным пособием при подготовке менеджеров, а также для самообразования специалистов-управленцев.

• Paradoksy-menedzhmenta-iskusstve-obrazovanii

• Iskusstvo-menedzhmenta-Veyll-Yurayt